Si rende noto che, richiamata la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 1/2024 e ordinanza presidenziale 3246 del 18/03/2024,  è indetta una selezione, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato in somministrazione per n. 1 ADDETTO UFFICIO GESTIONE SOCIALE E URP qualifica impiegato liv. B3 CCNL Federcasa.

L’orario di lavoro è articolato su 5 giorni per un totale di 36 ore settimanali.

Ambito di lavoro: presso l’Ufficio Gestione Sociale e Urp dell’Ente.

La figura professionale individuata sarà destinata prioritariamente allo svolgimento delle seguenti mansioni:

•         prevenzione e gestione di situazioni conflittuali tra inquilini residenti nei quartieri e alloggi gestiti dell'azienda;

•         colloqui con gli assegnatari finalizzati a prevenire e gestire i possibili conflitti all'interno del patrimonio abitativo gestito da Acer;

•         assistenza e accompagnamento degli assegnatari nel percorso di integrazione con il contesto abitativo;

•         partecipazione a riunioni condominiali per facilitare la comunicazione tra inquilini e amministratore;

•         presenza sul territorio, per l'effettuare sopralluoghi presso gli alloggi e i condomini.

•         collaborazione e supporto ad attività ed iniziative promosse da ACER nell'ambito degli eventi di carattere sociale e della comunicazione.

Titolo di studio: diploma di scuola superiore

Altri requisiti:

Competenze: buona padronanza nell’utilizzo dei pacchetti office (word, excel, power point);

Competenze trasversali: buona predisposizione a lavorare in team, buone capacità relazionali per ricevimento pubblico, capacità organizzative, flessibilità, disponibilità a trasferte giornaliere nel territorio provinciale

Possesso della patente di guida di tipo B

Saranno ritenuti titoli preferenziali:

•         Aver conseguito un diploma di scuola media superiore o diploma di laurea o una laurea magistrale, a indirizzo sociale, socio-pedagogico, umanistico, psicologico;

•         Aver svolto attività similari a quello oggetto della presente selezione alle dipendenze di soggetti pubblici e/o privati, anche no profit; il servizio prestato deve essere opportunamente documentato

•         L’avvenuta partecipazione a corsi in materia di comunicazione;

•         La conoscenza di una o più lingue straniere.,

Modalità di selezione: la selezione si svolgerà sulla base di curriculum, e di colloquio. Costituiranno oggetto di valutazione l’esperienza professionale maturata (in termini di attinenza e/o di durata), le competenze tecniche e di carattere trasversale (es. capacità relazionali, orientamento all’utenza, capacità di problem solving e di innovazione,…) e le motivazioni personali.

I punteggi a disposizione della commissione di valutazione, sono i seguenti:

titoli: punti 20 di cui:

• max 6 punti per il titolo di studio
• max 6 per l’attività prestata alle dipendenze o mediante collaborazioni con enti pubblici o privati
• max 4 per corsi di formazione e/o specializzazione ;
• max 2 per corsi informatici inerenti all’ambito professionale;
• max 2 per la certificazione relativa alla conoscenza di lingue straniere certificate o madrelingua;

colloquio: punti 30 di cui:

• max 20 per le competenze acquisite
• massimo 10 per le motivazioni, l’attitudine e il dinamismo.

Saranno ritenuti idonei per la collocazione in graduatoria i candidati che avranno raggiunto il punteggio complessivo di almeno 30 punti tra valutazione dei titoli e colloquio.

La collocazione in graduatoria non vincola l’Azienda al suo utilizzo e scorrimento.

L’Azienda potrà attingere dalla graduatoria, oltre che per le eventuali successive coperture del posto in selezione, per contratti a tempo determinato e/o indeterminato a seconda delle necessità, sottoposti a un periodo di prova come da CCNL Federcasa, Livello B3 del CCNL per i dipendenti degli enti pubblici economici aderenti a FEDERCASA

Modalità di presentazione della domanda: il candidato dovrà compilare la domanda di partecipazione allegata, l’autorizzazione al trattamento dei dati e inviarli insieme al curriculum e a fotocopia di documento di identità in corso di validità entro il 19/04/2024 A ENTRAMBI i seguenti indirizzi: tiziana.mantovani@umana.it e ufficio.personale@aziendacasamo.it  indicando come oggetto "SELEZIONE PER ADDETTO UFFICIO GESTIONE SOCIALE URP ", l’agenzia di somministrazione effettuerà una preselezione per valutare i candidati ritenuti idonei a sostenere il colloquio

Esclusione dalla selezione:

• presentazione di domanda non sottoscritta o priva della documentazione richiesta (autorizzazione al trattamento dati, curriculum, fotocopia documento d’identità);
• esperienza professionale non attinente e/o non sufficiente per il profilo professionale richiesto
• titolo di studio non attinente al profilo professionale richiesto

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a) essere cittadino italiano, dell’Unione Europea o cittadino straniero purché in regola con le vigenti leggi sull’immigrazione

b) non aver subito condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali in corso;

c) possedere l’idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni previste;

d) essere in possesso di titolo di studio: diploma di scuola superiore

g) essere in possesso della patente di guida di tipo “B”

La selezione è rivolta agli ambosessi e non dà luogo ad alcun impegno alla assunzione da parte dell’ACER di Modena.

All’atto dell’eventuale assunzione verrà stipulato un contratto di lavoro in somministrazione a tempo pieno e indeterminato, livello B3, di profilo impiegato ai sensi del vigente C.C.N.L. FEDERCASA.

Orario di lavoro 36 ore settimanali.

Lo stipendio lordo annuo (14 mensilità) è di € 24.937,08 al quale andrà sommato il premio di produttività, vengono erogati i buoni pasto.

Ogni comunicazione relativa alla selezione, comprese le modalità e la data di convocazione dei candidati in possesso dei requisiti per sostenere i colloqui, sarà fornita personalmente a mezzo mail.

Per informazioni: contattare l'Agenzia di somministrazione Umana tel. 059/351266 oppure Ufficio Personale Acer Modena tel. 059/891867

L'esito della selezione è pubblicato nel file "ESITO SELEZIONE ADDETTO UFFICIO GESTIONE SOCIALE E URP.pdf"