Si rende noto che, in esecuzione della delibera del Consiglio di Amministrazione n. 19/2022 e dell’Ordinanza Presidenziale prot. n. 5406/2022 è indetta una Selezione per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 2 TECNICI qualifica impiegato liv. B1 CCNL Federcasa.

L’orario di lavoro è articolato su 5 giorni per un totale di 36 ore settimanali.

Ambito di lavoro:

·        Funzione di direttore operativo di cantieri edili in ambito residenziale

·        Supporto alla progettazione di opere edili in ambito residenziale (rilievi, restituzione grafica, computazione, ecc..)

·        Supporto alla esecuzione di contratti di appalto pubblico in ambito di edilizia residenziale

·        Supporto e diretta collaborazione con il competente responsabile di Servizio/Settore;

·        Coordinatore o assistente al coordinatore della sicurezza

Titolo di studio: diploma Istituto Tecnico indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio (ex Geometra) e/o laurea triennale e/o magistrale in ingegneria o architettura

Altri requisiti non richiesti per partecipare alla selezione ma valutabili in sede di Valutazione Titoli

·         Esperienza maturata in posizioni lavorative richiedenti lo svolgimento di mansioni attinenti a quelle richieste;

·         Esperienza di progettazione di edilizia residenziale

·         Conoscenza della conduzione di cantieri di opere pubbliche ai sensi del D.Lgs. 50/2016;

·         Abilitazione all’esercizio del ruolo di Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione ed in fase di Esecuzione

·         Attitudine alla relazione con il pubblico

·         Attitudine a svolgere le proprie mansioni nell’ambito di un lavoro di squadra

·         Conoscenza e utilizzo dei normali software Windows, Word, Excel, ecc…

·         Conoscenza ed utilizzo di software di disegno tecnico Autocad 2D/3D

·         Conoscenza ed utilizzo di software di computazione e contabilità di opere edili

Modalità di selezione: la selezione si svolgerà sulla base d di una valutazione dei titoli del curriculum, di una prova teorico-pratica e di un colloquio motivazionale. Costituiranno oggetto di valutazione l’esperienza professionale maturata (in termini di attinenza e/o di durata), le competenze tecniche e di carattere trasversale (es. capacità relazionali, orientamento all’utenza, capacità di problem solving e di innovazione) e le motivazioni personali.

I punteggi a disposizione della commissione di valutazione, sono i seguenti:

valutazione Titoli: punti 30 di cui:

-          max 4 punti per il titolo di studio

-          max 15 per la valutazione dell’esperienza maturata e delle conoscenze tecniche possedute;

-          max 5 per abilitazioni, corsi di formazione e/o specializzazione ;

-          max 4 per conoscenze informatiche l’ambito professionale;

-          max 2 per conoscenza certificata di lingue straniere.

In base al numero di domande pervenute, ci si riserva di ammettere alla prova scritta solo i candidati che abbiano raggiunto un punteggio sui titoli di almeno 10 punti su 30.

prova teorico-pratica: punti 40

La prova verterà:

1)    in un colloquio sui seguenti argomenti/materie relativi alle mansioni proprie dell’ambito di lavoro:

a)    Disciplina dell’Edilizia Residenziale Pubblica e L.R. n.24/2001 “Disciplina generale dell'intervento pubblico nel settore abitativo”;

b)    Organizzazione e compiti delle Aziende casa-Acer dell’Emilia-Romagna;

c)    Principi relativi all’affidamento di contratti pubblici (Decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50 Codice dei contratti pubblici);

d)    Contabilità pubblica del cantiere;

e)    Principi relativi all’Anticorruzione ed alla Trasparenza negli Enti Pubblici Economici;

2)    in un accertamento delle competenze possedute mediante la soluzione di un caso pratico di natura tecnica ed attinente alle competenze professionali proprie dell’ambito di lavoro;

colloquio motivazionale: punti 10

mirante ad accertare il possesso di competenze di carattere trasversale (es. capacità relazionali, orientamento all’utenza, capacità di problem solving e di innovazione) e le motivazioni personali. Il colloquio potrà essere svolto nella stessa data della prova teorico-pratica.

Saranno ritenuti idonei per la collocazione in graduatoria i candidati che avranno raggiunto il punteggio complessivo di almeno 50 punti tra valutazione dei titoli, prova teorico-pratica e colloquio.

La collocazione in graduatoria non vincola l’Azienda al suo utilizzo e scorrimento.

L’Azienda potrà attingere dalla graduatoria, oltre che per le eventuali successive coperture del posto in selezione, per contratti a tempo indeterminato/determinato, sottoposti a un periodo di prova di sei mesi, Livello B1 del CCNL per i dipendenti degli enti pubblici economici aderenti a FEDERCASA

Esclusione dalla selezione:

·         esperienza professionale non attinente e/o non sufficiente per il profilo professionale richiesto

·         titolo di studio non attinente al profilo professionale richiesto

Modalità di presentazione della domanda: il candidato dovrà compilare la domanda di partecipazione secondo il modello di cui all’allegato A), l’autorizzazione al trattamento dei dati e inviarli insieme al curriculum e a fotocopia di documento di identità in corso di validità entro il 19/08/2022 al seguente indirizzo ufficio.personale@aziendacasamo.it  indicando come oggetto SELEZIONE PER ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 2 TECNICI LIV. B1

Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

a)    essere cittadino italiano o dell’Unione Europea o cittadino straniero purché in regola con le vigenti leggi sull’immigrazione e sull’impiego presso Enti pubblici;

b)    età non inferiore a 18 anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;

c)    non aver subito condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali in corso;

d)    godimento dei diritti civili e politici e pertanto di non essere escluso dall’elettorato politico attivo ovvero, per i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;

e)    idoneità psico-fisica allo svolgimento delle mansioni da svolgere;

f)     regolare assolvimento degli obblighi militari per i cittadini che vi sono soggetti

g)    essere in possesso de titolo di studio diploma Istituto Tecnico indirizzo Costruzioni, Ambiente e Territorio (ex Geometra) e/o laurea triennale e/o magistrale in  ingegneria o architettura

h)   essere in possesso della patente di guida di tipo “B”

i)     di accettare tutte le condizioni previste dal presente bando.

La selezione è rivolta agli ambosessi e non dà luogo ad alcun impegno alla assunzione da parte dell’ACER di Modena.

All’atto dell’eventuale assunzione verrà stipulato un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, livello B1, di profilo tecnico ai sensi del vigente C.C.N.L. FEDERCASA.

Orario di lavoro 36 ore settimanali.

Lo stipendio lordo annuo (14 mensilità) è di € 26.392,94 al quale andrà sommato il premio di produttività, vengono erogati i buoni pasto

Il bando e l’esito delle selezioni verrà pubblicato sul sito di Acer Modena: www.aziendacasamo.it/amministrazione trasparente/bandi di concorso.

Le convocazioni dei candidati in possesso dei requisiti per sostenere i colloqui verranno inviate via mail.

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L'esito della selezione è pubblicato nel file "ESITO SELEZIONE TECNICI LIVB1"